Cómo crear una cultura laboral incluyente

Autor: Expoknews

Fecha de publicacion: 8 de abril de 2022

Direccion web: https://www.expoknews.com/cultura-laboral-incluyente/

En este articulo el autor explica como formar una una cultura laboral incluyente, primero explicandonos un poco que las organizaciones toxicas son la principal causa del exodo de empleados, pero entoces como se podria evitar esto y crear un sistema en el que los empleados tenga mas garantias y en el que las organizaciones sean mas inclusivas, diversas y proactivas.

El codigo canario es un metod que apoya a la inclusion de todas las personas y propone un diseño especifico para empresas con personas marginadas, este considera primero a los casos especiales los cuales requieren por supuesto mas atencion y se basa en ciertos principios como lo son:

• Participación

• Centrarse en los resultados

• Flexibilidad

• Centrarse en la justicia organizativa

• Transparencia y comunicación clara

• Herramientas válidas para la toma de decisiones

Como conclusion del articulo puedo decir que el autor hace un excelente trabajo explicando al lector no solo la importancia de crear una cultura laboral incluyente sino tambien como crearla mediante un metodo muy eficaz basado en ciertos principios que le permiten a las empresas ser mucho mas incluyentes en sus organizaciones evitando la salida de empleados con mucho potencial y talento, dando informacion muy pertiente y amplia del todo este proceso ya mencionado por lo que en definitiva es un articulo que vale mucho la pena leer y comprender