¿Por qué impulsar la diversidad generacional en las empresas?

11 de agosto 2021

Articulo por: Marisol Lopez

https://www.expoknews.com/por-que-impulsar-la-diversidad-generacional-en-las-empresas/

Palabras clave: Diversidad, discriminacion, innovador, talento, oportunidades

Todas las personas deben tener la oportunidad de tener acceso a un trabajo digno y decente sin importar su edad, esto explica la autora es necesario para evitar la discriminacion por edad.

algunas ventajas de promover la diversidad generacional que nos explica para las empresas es que se promueven las ideas innovadoras, se maximiza el aprendizaje, llegar a mas clientes potenciales.

En el ejemplo que se plantea de la empresa santander mexico se pueden denotar estas ventajas aplicadas asi como estrategias para implementarlas en este caso

1. talento joven: se basa en potencializar el desarrollo de los jovenes dentro de la empresa

2. inroads: se trata de brindar a oportunidades a jovenes talentos que provienen de sectores economicos limitados

3. young liders: un curso que se le brinda a los jovenes donde se contribuye al desarrollo de los programas del banco y su crecimento personal

4. linkers: este proyecto se identifica el potencial en los jovenes con ayuda de personas de experiencia en la empres que permite integracion generacional

me parecio importantante el articulo aunque a mi parecer falto ampliar mas el tema de las ventajas que tiene para las empresas esta integracion generacional sobretodo teniendo en cuenta el enfoque que se le da a los jovenes en los programas de las empresas